Hvad sker der, når du får en arbejdsskade?

Du kommer ud for en ulykke på dit arbejde eller bliver syg på grund af dit arbejde

Din arbejdsgiver har pligt til at anmelde din arbejdsulykke til sit forsikringsselskab.

Forsikringsselskabet vil videresende anmeldelsen til os i Center for Arbejdsskader, hvis arbejdsgiver ikke allerede har anmeldt den.

Din læge eller speciallæge har pligt til at anmelde direkte til os, hvis du har fået en sygdom, der kan skyldes dit arbejde (en erhvervssygdom).

Hvad skal du gøre? 

Normalt skal du ikke selv gøre noget for at anmelde din skade. I helt særlige tilfælde kan du selv eller andre anmelde din arbejdsskade direkte til os.

• Læs mere - Information til tilskadekomne

Det gør Center for Arbejdsskader

Når Center for Arbejdsskader modtager en anmeldelse af din skade, vurderer vi, om sagen skal behandles som en arbejdsulykke eller en erhvervssygdom - altså om skaden er omfattet af arbejdsskadesikringsloven. Derefter begynder vi at indhente de nødvendige oplysninger.

Vi skal normalt bruge oplysninger fra dig, din arbejdsgiver og læge for at undersøge, hvad der er sket, og hvad der kan være årsag til skaden. Hvis der er tvivl om hændelsen eller påvirkningerne, kan vi høre vidner eller andre i sagen.

Vi sender løbende kopier af alle udgående breve til dig. På den måde er du hele tiden orienteret om sagens aktuelle status. Orienteringsbrevene er ikke afgørelser, du kan anke til Ankestyrelsen.

Du kan også følge med i din sag via den digitale aktindsigt Se sag.

• Gå til Se sag

Afgørelsen og erstatning

Når vi har tilstrækkeligt med oplysninger og vi vurderer, at din skade er omfattet af arbejdsskadesikringsloven, får du en afgørelse, der fortæller, at skaden er anerkendt som enten en arbejdsulykke eller en erhvervssygdom. Du får samtidig at vide, om din skade giver ret til en erstatning.

Hvis skaden ikke er omfattet af loven, får du en afgørelse om, at skaden er afvist.

Hvis du er utilfreds med vores afgørelse, kan du klage til Ankestyrelsen.

• Læs mere om dine klagemuligheder

Beregning af erstatning

Der er flere typer erstatninger:

• Godtgørelse for varigt mén
• Erstatning for tab af erhvervsevne
• Dagpenge under sygdom som følge af arbejdsskaden
• Udgifter til behandling, medicin og hjælpemidler mv.

Hvis du har ret til en erstatning, kan det betyde, at vi må udsætte din afgørelse, hvis vi ikke umiddelbart kan vurdere følgerne af skaden. Det kan være, hvis du fx stadig er under behandling. I så fald giver vi dig besked om, hvor lang tid sagen er udsat.

I nogle tilfælde vil vi træffe en midlertidig afgørelse, hvis vi kan vurdere, at din skade som et minimum giver ret til en godtgørelse for varigt mén på mindst 5 % eller erstatning for tab af erhvervsevne på 15 % eller derover.

Når vi senere kan vurdere alle følgerne af skaden, kan du få yderligere erstatning, hvis følgerne er værre, end vi antog i den midlertidige afgørelse.

• Læs mere om erstatninger efter arbejdsskadeloven

Du er part i sagen

Som tilskadekommen er du part i din sag, og du har en række rettigheder. Det er blandt andet ret til aktindsigt eller muligheden for at give en anden lov til at hjælpe dig med din sag (fuldmagt).

• Digital aktindsigt - Log på Se Sag
• Fuldmagt